Sutrisno 2013
Web14 ott 2024 · Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber D aya Manusia. Edisi Pertama. Ja karta: Prenada Media (Kencana) Syafrina, N. 2024. Peng aruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. WebStaf Kapolri Bidang Sumber Daya Manusia dipimpin oleh Asisten Sumber Daya Manusia (As SDM) Kapolri berpangkat bintang dua atau Inspektur Jenderal Polisi. Saat ini As SDM dijabat oleh Irjen. Pol. Inspektur Jenderal Polisi Prof. Dr. Dedi Prasetyo, M.Hum, M.Si, M.M .
Sutrisno 2013
Did you know?
Web2.1.2 Keputusan Investasi Menurut Sutrisno 2003:5, ... (Studi Kasus pada perusahaan sektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2009-2013) » Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Kegunaan Penelitian .1 Kegunaan Praktis Apllied Research ... WebMenurut Rivai dan Segala (2013:825) disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para manajer untuk berkomunikasi dengan karyawan agar mereka bersedia untuk mengubah perilaku dan untuk meningkatkan kesadaran juga kesediaan seseorang agar mentaati semua peraturan dan norma sosial yang berlaku disuatu perusahaan.
WebBeli BUKU MANAJEMEN KEUANGAN TEORI KONSEP APLIKASI SUTRISNO. Harga Murah di Lapak TOKO BUKU PT. Telah Terjual Lebih Dari 5. Pengiriman cepat Pembayaran 100% aman. ... sutrisno,tahun 2013,halaman xii+336, hvs copyan. Laporkan Barang. Informasi Pelapak. TOKO BUKU PT Bandung. Juragan. Kunjungi Lapak. 100%. … WebMenurut Sutrisno (2013:170), kinerja adalah bagaimana seseorang diharapkan dapat berfungsi dan berprilaku sesuai tugas yang telah dibebankan kepadanya. Setiap …
WebMenurut Rivai dan Segala (2013:825) disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para manajer untuk berkomunikasi dengan karyawan agar mereka bersedia untuk mengubah … http://repository.upi.edu/14982/9/S_MBS_1006185_Bibliography.pdf
http://repository.ub.ac.id/7219/3/BAB%20II.pdf
WebMenurut Sutrisno (2013:2), budaya organisai dapat didefinisikan sebagai perangkat sistem nilai-nilai (values), keyakinan-keyakinan (beliefs), asumsi-asumsi (assumptions) atau norma-norma yang telah lama berlaku, disepakati dan diikuti oleh para anggota. Berdasarkan pengertian di atas bahwa budaya organisasi adalah suatu nilai john stopforthWebSutrisno ., Lecturer Cited by 120 of Universitas Diponegoro, Semarang (UNDIP) Read 59 publications Contact Sutrisno . how to grade group assignments in canvasWeb2.1.1.2 Indikator Modal Kerja Menurut Kasmir 2011:250 modal kerja dihitung dengan rumus sebagai berikut: Sedangkan Brigham dan Houston 2011:131 modal kerja dihitung dengan rumus sebagai berikut: Dan menurut Sutrisno 2013:49 modal kerja dihitung dengan rumus sebagai berikut: Dari variabel diatas penulis menggunakan rumus dari Kasmir 2011:250, … how to grade grip strengthWebThe name Sutrisno is ranked on the 21,749th position of the most used names. It means that this name is rarely used. We estimate that there are at least 9600 persons in the … how to grade gravelWeb2 dic 2024 · Sugeng Sutrisno. 2013. - p. 6. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi di Kantor Dinas Sosial Provinsi Jawa Tengah). Jurnal … john stoppleworthWebMenurut (Sutrisno, 2013). Quick ratio disebut juga acid test ratio, merupakan perimbangan antara jumlah aktiva lancar dikurangi persediaan, dengan jumlah hutang lancar. … how to grade flying eagle centsWebMenurut Sutrisno (2013:8) “Laporan Keuangan merupakan hasil akhir dari proses akuntansi yang meliputi dua laoran utama yakni neraca dan laporan laba rugi.” Laporan keuangan juga bisa dijadikan sebagai acuan untuk melihat kondisi keuangan, juga dapat digunakan dalam menentukan kinerja perusahaan. how to grade foundation of house